El Mapa del Talento 2023, elaborado por Cotec y el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas, sitúa a la Comunidad foral como líder nacional en retención de talento. Sus autores, en concreto, tras analizar más de medio centenar de indicadores socioeconómicos destacan la capacidad que demuestra la región (frente al resto de las comunidaes autónomas españolas) para evitar su descapitalización de personal y su salida en busca de otros destinos mejores.
En concreto, Navarra es la tercer región de toda España que mejor gestiona su capital humano. Un liderazgo que se fundamenta, sobre todo, en la capacidad que demuestra para crear las condiciones que eviten la migración de sus cuadros mejor preparados.
Así, a lo largo de sus más de 200 páginas, el Mapa del Talento pone el foco, fundamentalmente, en algunos de los factores que han ayudado a la Comunidad foral a alcanzar esa situación de privilegio. Estos van desde la sostenibilidad del sistema hasta el estilo de vida ofrecido pasando por otros tan importantes como la inversión pública que la Administración foral realiza en materia de protección social, la calidad ambiental o los indicadores de salud. En todos y cada uno de ellos, Navarra sobresale frente a sus más directores competidores.
Por otro lado, junto a los elementos que se acaban de mencionar, los autores también valoran el compromiso de las autoridades de la Comunidad por alcanzar un desarrollo sostenible y una comunidad próspera y dinámica a partir de su Estrategia Sostenible de Especialización Inteligente (S4). Y concluyen que: “Estos hallazgos refuerzan la reputación de la región como un destino atractivo para profesionales talentosos” al tiempo que la consolidan como “modelo de referencia nacional” en la eficiente administración de unos recursos humanos que, por norma general, resultan muy atractivos para cualquier proyecto empresarial por la alta cualificación y formación profesional que acaparan.
Fuente: diariodenavarra.es